• 一、博士后招收類型

    1、自主招收

    自主招收博士后具體包括全職博士后與在職博士后兩類,其中自主招收全職博士后為南京大學流動站獨立招收的全日制博士后,其人事關系轉入我校;自主招收在職博士后為保留原工作單位人事關系并脫產在南京大學從事博士后研究工作的博士后。

    2、聯合招收

    聯合招收博士后指的是南京大學與其他單位聯合招收的博士后,其人事關系不轉入南京大學。

    二、博士后招收流程

    1、自主招收流程

    1)自主招收全職博士后

    自主招收全職博士后采取設崗招聘形式,各院系、單位于每年1130日前一次性提交下一年度博士后崗位設置計劃,人力資源處統一受理。批準的崗位計劃由院系、單位自行決定使用批次(每月一次),當年度有效。具體招收流程如下:

    注意:國家及學校的項目(計劃)博士后不受設崗招聘及集中入職時間的限制。

    2)自主招收在職博士后流程(“三類人員”招收流程)

    此類博士后歸屬于“三類人員”,按照“三類人員”招收辦法執行。“三類人員”具體指的是在職人員、超齡人員(年齡超過35周歲)與同站同學科人員(即在博士畢業單位同一一級學科申請進站人員)。目前,我校接收在職人員脫產從事博士后研究工作。“三類人員”招收一年兩次,分別在每個學期末進行,根據“三類人員”的限制比例及本年度博士后招收情況,由學校集中統籌分配招收指標。具體招收流程見下:

    2、聯合招收流程

    首次與南京大學聯合招收博士后的工作站(創新實踐基地),須與院系溝通并達成初步聯合招收意向,由院系向學校反饋聯合招收協商結果,在學校評議通過后簽署三方框架協議。框架協議簽署后,在協議有效期內按照如下招收流程進行:

    附聯合招收材料清單:

    1.南京大學聯合招收博士后審批表.doc1

    2.博士后科研流動站設站單位學術部門考核意見表.doc3

    3.博士后科研工作站研究項目指導小組考核意見表.doc3

    4.身份證正反面復印件3

    5.學位證書復印件3份(如境外獲得學位,須提供教育部留學服務中心出具的學位認證書)

    6.博士后研究人員進站審核表2份(根據進站身份選擇)

    1進站審核表(非定向就業博士畢業生使用).doc

    2進站審核表(港澳臺地區人員、外籍人員使用).doc

    3進站審核表(無人事勞動關系人員、轉業復員軍人使用).doc(離職人員須提供離職證明及存檔證明)

    4進站審核表(在職人員、定向委培、現役軍人使用).doc



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